문제가 많다. 제대로 설명하고자하면 길고도 긴 문제들...
간단하게 얘기하자면 지금이 격동의 시대인데 그중 가장 큰 격동을 갖고 오는 문제 중 하나가 바로 지역을 책임지고 있는 매니저들이 프로젝트로 사라지면서 리더쉽도 같이 사라졌다는 점이다. 그렇다고 아무나 그 자리를 메꿀 수도 없는데 지금 좀 그렇게 된듯 보인다. 어찌 아무나 그 자리에 넣을 수가 있남? 우리 회사는 다른 비슷한 회사와 문화가 퍽이나 달라서 다른 회사에서 이직해온 매니저들이라고 제대로 할 수 있는 자리가 아니다. 어쨌든 그것 뿐 아니라 많은 문제들이 있는데 선배들이랑 얘기해도 걱정하는 듯하지만 역시나 그들 위의 문제임으로 수다로 그친다.
벗뜨...
그래봐야 컨설팅 회사이니 이런저런 잡음과 드라마가 많아도 클라이언트가 봤을 때 일만 제대로 딜리버 된다면 우리는 잘 살아남는 것처럼 보이겠지. 구조적으론 한동안 좀 스트레인이 있겠지만 말이다.
그게 컨설팅이다.
간단하게 얘기하자면 지금이 격동의 시대인데 그중 가장 큰 격동을 갖고 오는 문제 중 하나가 바로 지역을 책임지고 있는 매니저들이 프로젝트로 사라지면서 리더쉽도 같이 사라졌다는 점이다. 그렇다고 아무나 그 자리를 메꿀 수도 없는데 지금 좀 그렇게 된듯 보인다. 어찌 아무나 그 자리에 넣을 수가 있남? 우리 회사는 다른 비슷한 회사와 문화가 퍽이나 달라서 다른 회사에서 이직해온 매니저들이라고 제대로 할 수 있는 자리가 아니다. 어쨌든 그것 뿐 아니라 많은 문제들이 있는데 선배들이랑 얘기해도 걱정하는 듯하지만 역시나 그들 위의 문제임으로 수다로 그친다.
벗뜨...
그래봐야 컨설팅 회사이니 이런저런 잡음과 드라마가 많아도 클라이언트가 봤을 때 일만 제대로 딜리버 된다면 우리는 잘 살아남는 것처럼 보이겠지. 구조적으론 한동안 좀 스트레인이 있겠지만 말이다.
그게 컨설팅이다.


덧글
해피씨커 2008/10/09 00:57 # 삭제 답글
단순 노무 조직이 아닌이상정도의 차이만 있지 존재하는 문제라고 생각하는뎅.