꾸준히 들러주신 분들은 알 것이다. 내가 왜 최근에 보직을 바꿔야만했는지...
근데 그 사람이 나한테 동료평가 (peer review)를 해달라는 것이다.
이뭥미? ㅡㅡ;;
그 사람을 내 직속상사의 역에서 해고하면서 (I fired him as my boss... basically told him that I can't work with him) 다 얘기해줬다. 당신은 이거이거이거이거이거이거 때문에 나랑 같이 일하기가 힘들어효~ 라고...
근데도 자기 평가를 해달라니...
딜레마다. 보통 다른 동료들 평가를 해줄 때는 80:20으로 80은 좋은 점만 얘기하고 20을 나쁜점... 이라기 보다는 향상시킬 수 있는 점들에 대해 얘기하는데, 이 사람은 10:90이 되게 생겼으니 말이다. 어쩌나.. 좀 왜곡해서 50:50으로 쓸까나? (그 이상은 목에 칼이 들어와도 못할듯...) 아니면 그냥 20:80 정도로 써줄까. 그 사람 보스 (결정적으론 내 보스의 보스의 보스라고나 할까... 야튼 캐나다에선 가장 높은 사람...)도 내가 왜 그만뒀는 지는 안다고 본다.
그래도 어렵다. 왜 나한테 이런 거 시키삼? ㅡㅡ 그냥 곱게 보내줄 것이지...
어렵다 어려워... ㅠㅜ
근데 그 사람이 나한테 동료평가 (peer review)를 해달라는 것이다.
이뭥미? ㅡㅡ;;
그 사람을 내 직속상사의 역에서 해고하면서 (I fired him as my boss... basically told him that I can't work with him) 다 얘기해줬다. 당신은 이거이거이거이거이거이거 때문에 나랑 같이 일하기가 힘들어효~ 라고...
근데도 자기 평가를 해달라니...
딜레마다. 보통 다른 동료들 평가를 해줄 때는 80:20으로 80은 좋은 점만 얘기하고 20을 나쁜점... 이라기 보다는 향상시킬 수 있는 점들에 대해 얘기하는데, 이 사람은 10:90이 되게 생겼으니 말이다. 어쩌나.. 좀 왜곡해서 50:50으로 쓸까나? (그 이상은 목에 칼이 들어와도 못할듯...) 아니면 그냥 20:80 정도로 써줄까. 그 사람 보스 (결정적으론 내 보스의 보스의 보스라고나 할까... 야튼 캐나다에선 가장 높은 사람...)도 내가 왜 그만뒀는 지는 안다고 본다.
그래도 어렵다. 왜 나한테 이런 거 시키삼? ㅡㅡ 그냥 곱게 보내줄 것이지...
어렵다 어려워... ㅠㅜ
덧글
Raylene 2008/10/28 04:58 # 답글
음 그 보스는..눈치가 없는 걸까요 아니면 알면서도 그냥 눈치껏 잘 써줄 거라고 믿은 걸까요? 허 참 정말 이야기를 들을 수록 이해가 안가는 사람입니다 ㄱ-;;
쿨짹 2008/10/29 00:54 #
음 모르겠어요. 그 사람의 보스가 꼭 내 평가를 받아오라 그랬을지도 모르겠고...
하느니삽 2008/10/28 08:21 # 답글
보통 인사평가해달라고 할 때는 자기 리뷰 잘 줄 것 같은 사람한테만 하는데, 그 사람 참 생각이 없군요. -_-
쿨짹 2008/10/29 00:54 #
어쩌면 위에서 받은 명령인지도... ㅡㅡ;; 아니라면 생각이 없는 사람이죠.
Semilla 2008/10/28 09:14 # 답글
헐.. 정말 어려운 딜레마군요;;;
쿨짹 2008/10/29 00:56 #
그냥 소신대로 써서 한 30-70정도 써줬어요... ㅠㅜ
mini 2008/10/28 09:33 # 답글
미리 솔직하게말하고 물어보세요, 전 10:90이 될것같습니다. 괜찮으시겠어요?라고.
쿨짹 2008/10/29 00:56 #
그냥 했어 ㅡㅡ;; 한 30-70 정도로..
그라드 2008/10/28 11:32 # 답글
저도 mini님 의견에 한표요 ^^
쿨짹 2008/10/29 00:57 #
:)
SvaraDeva 2008/10/30 00:40 # 답글
작살을 내주시고 가세요 ㅎㅎㅎ
쿨짹 2008/10/30 03:12 #
ㅋㅋ 눼. ㅎㅎ
빨빤 2008/10/31 10:32 # 삭제 답글
직장상사 평가하기...저도 한번 꼭 해보고 싶습니다 -_-;;;아휴...-_-